3月30日，农业银行发布2025年年度财报，数据显示该行全年经营业绩实现营收、净利润双增长，盈利水平稳居大型银行前列，同时在员工队伍建设上实现增员加薪，人均薪酬稳步提升，发展成果更多惠及员工。
财报显示，2025年农业银行实现营业收入7253.06亿元，同比增长2.1%；净利润2920.03亿元，同比提升3.3%，盈利增速高于营收增速，彰显出该行良好的成本管控能力与高效的盈利水平。按全年365天折算，农行日均盈利达8亿元，雄厚的资产基础与持续稳定的盈利能力得到充分体现。
员工队伍建设方面，市场此前对农行的裁员担忧彻底消散，财报数据显示，2025年农行员工总数增至457835人，较2024年的454716人增加3119人，实现员工规模小幅增长。与此同时，农行员工薪酬福利同步提升，2025年该行职工薪酬及福利支出达1693.77亿元，较2024年的1604.69亿元增加89.08亿元，同比增长5.6%。
经核算，2025年农行员工人均薪酬约36.99万元，2024年人均薪酬约35.29万元，人均加薪1.7万元，同比提升4.83%，折算下来员工每月平均加薪1421元，人均月薪超3万元。在员工规模增加的背景下，农行薪酬总额保持更快增速，让员工共享企业发展红利。
据了解，农行薪酬增长的背后，是持续深化的薪酬分配机制改革。该行不断优化资源配置，完善内部分配结构，兼顾效率与公平，推进精准激励并依法合规管理薪酬，构建起规范的收入分配秩序。在薪酬分配中，农行强化对战略执行、重点领域改革、重点业务发展及创效机构的激励，引导全行聚焦价值创造和高质量发展。
同时，农行的薪酬分配政策持续向基层一线倾斜，加强对员工的关心关爱，在巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴等重点工作中强化保障。此外，农行还健全长期激励约束机制，对关键岗位、核心骨干人才及专业人才实施倾斜激励，以科学的薪酬体系促进全行人才发展，为高质量发展筑牢人才支撑。
农行董事长谷澍在财报致辞中表示，2025年农业银行高质量发展取得新进展，未来该行也将继续以高质量发展为核心，兼顾企业经营与员工发展，实现企业与员工的共同成长。
